Führung
Was bedeutet Führung heute in unserer modernen, demokratisch geprägten Welt? Was daran ist Mode, was hat Bestand? Was entwickelt nachhaltige Wirksamkeit und Souveränität? Das Thema Führung wirft Fragen über Fragen auf. Wunderbares Material für einen gelungenen Coachingprozess, der es Ihnen ermöglicht, Klarheit zu gewinnen und fokussiert zu agieren. Hier im Blog einige Gedanken dazu.
Embodied Leadership oder Choreographie der Führungsarbeit
Führungskräfteentwicklung ist oft dominiert von „Tools“ und verbalen Aspekten der Führungs-arbeit. Als ehemaliger Tänzer habe ich gelernt, dass Embodiment, also verkörperte Ansätze, hier oft schneller wirken, da sie direkter begreifbar sind. Daraus habe ich einen Trainingsansatz entwickelt, welcher die Reflektion und nachhaltige Anpassung der eigenen Kommunikationsmuster und -grenzen ermöglicht. Weiterlesen »
Ein Gastbeitrag von Marc Chmielewski:
Führen auf Distanz oder, wie man virtuelle Gelegenheiten für Zwischenmenschlichkeit schafft
Ich freue mich, hier im Coachingpraxis Berlin Blog einen Artikel meines geschätzten Kollegen und Kooperationspartners Marc Chmielewski – Geschäftsführer der Beratungsfirma Movendo Consulting Weiterlesen »
Führungsarbeit braucht Strategie
Nicht nur Menschen, die neu in eine Führungsrolle hineinwachsen, nutzen ein Einzelcoaching, um für sich die richtige Strategie als Führungskraft zu erarbeiten. Auch diejenigen, die schon länger in einer leitenden Position sind, tun sich mit der bewussten und zielorientierten Ausgestaltung der Führungsrolle manches Mal schwer. Ich persönlich bin sehr froh, dass immer mehr Vorgesetzte Weiterlesen ».