Herzlich Willkommen in der Coachingpraxis Berlin
Die Coachingpraxis Berlin bietet Ihnen einen geschützten Rahmen, um sich mit aktuellen Fragen, Problemen und Themen zielorientiert zu beschäftigen.
Dabei stellt Ihr Coach Ihnen Fragen, setzt Impulse, hilft bei der Strukturierung und Sortierung und ist Ihr/e Verbündete/r auf dem Weg zu einer guten, tragfähigen Lösung. Als multidisziplinäres Team von erfahrenen und zertifizierten Coaches unterstützen wir Sie gerne.
Wir bieten Ihnen:
- Executive Coaching für Führungskräfte und Management
- Einzelcoaching mit beruflichen und privaten Themen (für Selbstzahler:innen)
- Coaching & Supervision für Facilitator:innen, Berater:innen, Trainer:innen
- Teamcoaching & Teamentwicklung
- Teamsupervision
Ihr Coaching in Berlin
Coaching bei coachingpraxis.berlin hat auch immer beraterische Anteile. Das heißt, Ihr Coach teilt mit Ihnen ihr/sein Wissen um psychische, strukturelle & systemische Zusammenhänge. Es werden allerdings keine fertigen Lösungen in Form von Königswegen präsentiert, sondern mit Ihnen gemeinsam individuelle, für Sie passende Lösungswege entwickelt.
Herzlich Willkommen in der Coachingpraxis Berlin
Die Coachingpraxis Berlin bietet Ihnen einen geschützten Rahmen, um sich mit aktuellen Fragen, Problemen und Themen zielorientiert zu beschäftigen.
Dabei stellt Ihr Coach Ihnen Fragen, setzt Impulse, hilft bei der Strukturierung und Sortierung und ist Ihr/e Verbündete/r auf dem Weg zu einer guten, tragfähigen Lösung. Als multidisziplinäres Team von erfahrenen und zertifizierten Coaches unterstützen wir Sie gerne.
Wir bieten Ihnen:
- Executive Coaching für Führungskräfte und Management
- Einzelcoaching mit beruflichen und privaten Themen (für Selbstzahler:innen)
- Coaching & Supervision für Facilitator:innen, Berater:innen, Trainer:innen
- Teamcoaching & Teamentwicklung
- Teamsupervision
Ihr Coaching in Berlin
Coaching bei coachingpraxis.berlin hat auch immer beraterische Anteile. Das heißt, Ihr Coach teilt mit Ihnen sein Wissen um psychische, strukturelle & systemische Zusammenhänge. Es werden allerdings keine fertigen Lösungen in Form von Königswegen präsentiert, sondern mit Ihnen gemeinsam individuelle, für Sie passende Lösungswege entwickelt.
Einzelcoaching
Wir bieten Ihnen Einzelcoaching in den verschiedenen Formaten an:
- Executive Coaching für Führungskräfte und Management
- Einzelcoaching mit beruflichen und privaten Themen (auch für Selbstzahler:innen)
- Coaching & Supervision für Facilitator:innen, Berater:innen, Trainer:innen
Je nach Format, Thema und Anliegen kommt der eine oder die andere aus unserem Team zum Einsatz. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie zu uns in die Coachingpraxis in Berlin Mitte kommen wollen oder ihr Coaching im virtuellen Raum stattfinden soll. Hybride Lösungen sind natürlich auch möglich. Wir gestalten den Prozess gerne individuell passend für Sie und Ihre Lebenssituation.
Wir bieten Ihnen Einzelcoaching in den verschiedenen Formaten an:
- Executive Coaching für Führungskräfte und Management
- Einzelcoaching mit beruflichen und privaten Themen (auch für Selbstzahler:innen)
- Coaching & Supervision für Facilitator:innen, Berater:innen, Trainer:innen
Je nach Format, Thema und Anliegen kommt der eine oder die andere aus unserem Team zum Einsatz. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie zu uns in die Coachingpraxis in Berlin Mitte kommen wollen oder ihr Coaching im virtuellen Raum stattfinden soll. Hybride Lösungen sind natürlich auch möglich. Wir gestalten den Prozess gerne individuell passend für Sie und Ihre Lebenssituation.
Mögliche Anlässe und Themen für ein Einzelcoaching
Es gibt zahlreiche Anlässe in unserer privaten oder beruflichen Welt, die uns zu einem Coaching führen können. Oft ist es dabei so, dass Gespräche mit Vertrauten und Freunden sowie eigenes Nachdenken noch keine zufriedenstellende Lösung gebracht haben, aber das Thema weiterhin »anklopft« und sich nicht einfach »wegschieben« oder »aussitzen« lässt.
Hier ist ein professionelles Coaching eine gute Möglichkeit, durch inspirierende Fragen und Impulse, eigene innere Klarheit zu gewinnen.
Es gibt zahlreiche Anlässe in unserer privaten oder beruflichen Welt, die uns zu einem Coaching führen können. Oft ist es dabei so, dass Gespräche mit Vertrauten und Freunden sowie eigenes Nachdenken noch keine zufriedenstellende Lösung gebracht haben, aber das Thema weiterhin »anklopft« und sich nicht einfach »wegschieben« oder »aussitzen« lässt.
Hier ist ein professionelles Coaching eine gute Möglichkeit, durch inspirierende Fragen und Impulse, eigene innere Klarheit zu gewinnen.
Teamcoaching
Wir bieten Teamcoaching und Teamsupervision für Teams jeder Größe, (fast) jeder Branche & Ebene an. Sowohl Profit- als auch Non-Profit-Organisationen sind bei uns in guten Händen.
Mit unserem umfassenden Wissen aus Projekten in der Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung können wir Ihnen in jeder Situation einen geschützten Rahmen zum konstruktiven Austausch bereit stellen. Teams mit einer Größe von bis zu 6 Personen finden entspannt in unserer zentral gelegenen Praxis Platz. Mit größeren Einheiten nutzen wir gerne andere inspirierende Räumlichkeiten in Berlin & Umgebung.
Wir bieten Teamcoaching und Teamsupervision für Teams jeder Größe, (fast) jeder Branche & Ebene an. Sowohl Profit- als auch Non-Profit-Organisationen sind bei uns in guten Händen.
Mit unserem umfassenden Wissen aus Projekten in der Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung können wir Ihnen in jeder Situation einen geschützten Rahmen zum konstruktiven Austausch bereit stellen. Teams mit einer Größe von bis zu 6 Personen finden entspannt in unserer zentral gelegenen Praxis Platz. Mit größeren Einheiten nutzen wir gerne andere inspirierende Räumlichkeiten in Berlin & Umgebung.
Mögliche Anlässe und Themen für ein Teamcoaching
- Rollenklärung & Verantwortlichkeiten
- Neue Teamkonstellationen
- Organisationsentwicklung (für Start-ups)
- Konfliktklärung
- Inhaltliche Umgestaltung, Planung & Priorisierung
- Strategiefindung, -implementierung & Neuausrichtung
- Zusammenarbeit, Kommunikation & Feedback
- Resilienzentwicklung im Team
- Akute Krisen
- Werte, Vision & Purpose
- Führungskultur bewusst ausgestalten
- Teamdynamik & Verbundenheit
- Meilensteine begehen, kraftvoller Start, würdiges Ende
- Rollenklärung & Verantwortlichkeiten
- Neue Teamkonstellationen
- Organisationsentwicklung (für Start-ups)
- Konfliktklärung
- Inhaltliche Umgestaltung, Planung & Priorisierung
- Strategiefindung, -implementierung & Neuausrichtung
- Zusammenarbeit, Kommunikation & Feedback
- Resilienzentwicklung im Team
- Akute Krisen
- Werte, Vision & Purpose
- Führungskultur bewusst ausgestalten
- Teamdynamik & Verbundenheit
- Meilensteine begehen, kraftvoller Start, würdiges Ende
